Sestdienas, 2020. gada 12. decembra, rītā NEP Pump Industry ceturtā stāva konferenču telpā notika unikāls vadības seminārs. Sanāksmē piedalījās vadītāji uzņēmuma uzraugu līmenī un augstāk.
Atbilstoši tikšanās kārtībai, katras nozares direktori vispirms teiks uzrunas, sākot no "Kādi ir mani pienākumi un cik efektīva ir manu pienākumu veikšana?", "Kādi ir manas komandas mērķi un kā tie tiek pildīti?", "Kā mēs sagaidīsim 2021. gadu?" "Vai pirmo reizi darīt lietas pareizi, īstenot mērķus un sasniegt rezultātus?" un citas tēmas, izvērstas par amata pienākumiem, apskatīja un apkopoja darbu 2020. gadā un izvirzīja attiecīgas idejas un pasākumus 2021. gada mērķu īstenošanai. . Ikviens bija orientēts uz problēmām un veica dziļu pašsajūtu ar sevi kā analīzes objektu un ieguva dziļāku izpratni par to, kā būt labam vidēja līmeņa cilvēkam, uzlabot izpildi, labāk īstenot uzņēmuma stratēģiju un veicināt uzņēmuma attīstību. Pēc tam sanāksmē pēc nejaušības principa tika izvēlēti attiecīgi trīs ministri un trīs uzraugi, kuri uzstājās, analizējot nepilnības darbā un izvirzot priekšlikumus uzlabojumiem. Brīnišķīgās runas izpelnījās aplausus, un pasākuma norises vietā valdīja silta un aizraujoša atmosfēra.
Ģenerāldirektore Džou Hongas kundze komentēja šo darbību. Viņa teica: "Ja jūs izmantojat varu kā mācību, jūs varat uzzināt, kā pareizi ģērbties; ja jūs izmantojat cilvēkus kā mācību, jūs varat uzzināt savus ieguvumus un zaudējumus; ja jūs izmantojat vēsturi kā mācību stundu, jūs varat uzzināt priekšrocības un kritumi." Katrs uzņēmuma progress ir nepārtrauktas pašrefleksijas, nepārtrauktas pieredzes un mācību apkopošanas un nepārtrauktas uzlabošanas rezultāts. Šodienas kopsavilkuma seminārs ir pirmais solis, lai mēs stātos pretī 2021. gadam un labi sāktu.
Džou kungs norādīja, ka kadri ir atslēga laba darba veikšanai 2021. gadā. Visiem vadītājiem ir jāveido izpratne par kopējo situāciju, jāuzlabo atbildības un misijas sajūta, jārāda piemērs, smagi jāstrādā, uzlabojot efektivitāti un lietderību. kodols, un cilvēki un inovācija kā divi spārni. , būt orientētam uz tirgu un uz klientu, stiprināt uz problēmām orientētu domāšanu, saskarties ar trūkumiem, smagi strādāt pie iekšējām prasmēm, uzlabot uzņēmuma konkurētspēju, izveidot NEP augstas kvalitātes zīmola tēlu tirgū ar progresīvām tehnoloģijām, izcilu kvalitāti un profesionālu. pakalpojumus, un sasniegt Uzņēmums attīstās kvalitatīvi un veselīgi.
Publicēšanas laiks: 16. decembris 2020