2022. gada 3. jūlija rītā SIA NEP organizēja un noturēja 2022. gada pusgada darbības darba sanāksmi, lai noskaidrotu un apkopotu darba situāciju pirmajā pusgadā, kā arī izpētītu un izvietotu galvenos uzdevumus. gada otrajā pusē. Sanāksmē piedalījās vadītāji virs uzņēmuma līmeņa.
Sanāksmē ģenerāldirektore Džou Hongas kundze sagatavoja "Pusgada darbības darba pārskatu", apkopojot kopējo darbības situāciju gada pirmajā pusē un galvenos uzdevumus gada otrajā pusē. Viņa norādīja, ka korektas padomes vadībā un visu darbinieku kopīgiem spēkiem uzņēmuma dažādie rādītāji pirmajā pusgadā, salīdzinot ar pagājušā gada attiecīgo periodu, pieauga. Ekonomiskās lejupslīdes spiediena ietekmē pasūtījumi gada pirmajā pusē mainīja tirgus tendences un nostiprinājās, sasniedzot rekordaugstu līmeni. Sasniegumi ir smagi izcīnīti, un gada otrajā pusē vēl ir jāstrādā cītīgāk. Visiem vadītājiem ir jāievēro orientācija uz mērķi, jākoncentrējas uz galvenajiem uzdevumiem, jāpilnveido īstenošanas plāni, jākompensē trūkumi un stiprās un vājās puses, jātiek galā ar izaicinājumiem ar lielāku motivāciju un piezemētāku stilu un jādara viss iespējamais, lai sasniegtu gada mērķus.
Pēc tam katras nozares direktori, struktūrvienību vadītāji un uzraugi veidoja īpašus ziņojumus un asas diskusijas par darba prioritāšu īstenošanu otrajā pusgadā darba plānu un pasākumu ietvaros, pamatojoties uz saviem uzdevumiem.
Priekšsēdētājs Geng Jizhong kungs teica runu. Viņš pilnībā apliecināja vadības komandas pragmatisko un efektīvo stilu un sasniegumus, kā arī izteica pateicību visiem darbiniekiem par ieguldīto darbu.
Genga kungs norādīja: uzņēmums ir pievienojies ūdens sūkņu nozarei gandrīz divus gadu desmitus un ir apņēmies sniegt labumu cilvēcei ar zaļo šķidrumu tehnoloģiju. Tās misija vienmēr ir bijusi radīt vērtību lietotājiem, laimi darbiniekiem, peļņu akcionāriem un bagātību sabiedrībai. Visiem darbiniekiem ir jāseko uzņēmuma stratēģijai. Darbībai jābūt vienotai ar mērķiem, jāstiprina tiešā domāšana un amatnieka gars, kā arī jābūt drosmei uzņemties sociālos pienākumus. Mums ir jāvirzās no realitātes, jāsastopas ar problēmām, jāturpina pilnveidoties, jāatbalsta integritāte un jāievieš jauninājumi, lai uzņēmums pastāvētu mūžīgi.
Genga kungs beidzot uzsvēra: pieticība nāks par labu, bet pilnība nesīs ļaunumu. Mums nevajadzētu būt pašapmierinātiem sasniegumu priekšā, un mums jābūt pieticīgiem un apdomīgiem. Kamēr visi Nip cilvēki strādās kopā kā viens, turpinās smagi strādāt un neatlaidīgi tieksies, Nip akcijām būs daudzsološa nākotne.
Pēcpusdienā uzņēmums veica komandas saliedēšanas pasākumus. Gudrības un jautrās komandas attīstības aktivitātēs ikviens atbrīvoja no noguruma, vairoja jūtas un saliedētību, guva daudz laimes.
Publicēšanas laiks: 04.07.2022